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Le Nigeria a imposé une cotisation annuelle obligatoire aux organisations employant des travailleurs expatriés, les obligeant à payer 15 000 dollars (12 000 livres sterling) pour un directeur et 10 000 dollars pour les autres employés. 

Cette décision vise à encourager les entreprises étrangères à employer davantage de travailleurs nigérians. 

Le personnel des missions diplomatiques et les représentants du gouvernement sont exonérés. 

Le président Bola Tinubu a averti que le prélèvement ne devrait pas être utilisé pour frustrer les investisseurs potentiels. 

Il a pris la parole mardi lors du lancement du manuel sur la taxe sur l'emploi des expatriés (EEL), ajoutant que le gouvernement espérait améliorer les recettes et l'indigénisation. 

Il a déclaré qu'il visait à équilibrer les opportunités d'emploi entre les Nigérians et les expatriés. 

"L'objectif est de réduire les écarts salariaux entre les expatriés et la main-d'œuvre nigériane tout en augmentant les opportunités d'emploi pour les Nigérians qualifiés dans les entreprises étrangères du pays", a-t-il déclaré. 

Il y a plus de 150 000 expatriés au Nigeria, selon les médias locaux citant des données du ministère de l'Intérieur. 

Ils travaillent principalement dans les secteurs du pétrole et du gaz, de la construction, des télécommunications et de l'hôtellerie. 

Le Nigeria est l’un des plus grands producteurs de pétrole d’Afrique. Ses exportations de pétrole et de gaz représentent 90 ?s recettes en devises, selon le Fonds monétaire international. 

Il en coûte déjà aux entreprises nigérianes 2 000 dollars par an pour obtenir un permis de séjour pour chaque employé étranger. 

Cette décision intervient alors que le Nigeria traverse sa pire crise économique depuis une génération, qui a entraîné des difficultés et une colère généralisées ces derniers mois. 

Les syndicats et les fonctionnaires ont manifesté mardi pour protester contre les difficultés économiques. 

M. Tinubu a reconnu que les Nigérians traversaient une période difficile. 

Il a déclaré que des efforts étaient déployés pour améliorer les finances du pays et développer l’économie. 

Le prélèvement s'applique aux salariés qui travaillent au moins 183 jours par an. 

Le système impose des amendes pouvant aller jusqu'à trois ans et des peines d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à cinq ans pour toute personne ou organisation qui ne se conforme pas, y compris le défaut de fournir des informations exactes. 

Le service d'immigration nigérian sera chargé de faire appliquer le prélèvement. 

Les médias locaux ont cité le ministre de l'Intérieur, Olubunmi Tunji-Oj, qui aurait déclaré que le centre fonctionnerait selon un modèle de partenariat public-privé entre le gouvernement, les services d'immigration et une entreprise privée. 

L'économiste nigérian Abubakar Abdullahi affirme que le prélèvement est bon pour le pays et ne frustrera pas les investisseurs potentiels car « ils adoreront voir le pays se développer également ». vers l'intérieur car il y a des Nigérians qualifiésde tous les secteurs », dit-il.